Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten jährlich für über 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patienten in den 19 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Schule für Gesundheitsfachberufe und dem Logistikzentrum paderlog umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w/d)   
Voll- oder Teilzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zur Beendigung und der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis – einschließlich des Bescheinigungswesens unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Verwaltung und Betreuung der Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Belangen
• Unterstützung und Mitwirkung in Migrationsprojekten
  
• Pflege und Aktualisierung von Daten in unserem Zeiterfassungssystem ATOSS
  
• Erstellung von Verträgen, Abmahnungen und Kündigungen
  

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung und umfangreiche Erfahrung im Personalwesen
• Sicher in der Anwendung von Tarifverträgen sowie tiefgründige Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Routine in den gängigen MS Office-Programmen. Von Vorteil sind Erfahrungen mit dem Abrechnungssystemen, fidelis.Personal, P&I LOGA, KIDI CAP und dem Dienstplanprogramm ATOSS, aber kein muss
• Sie arbeiten eigenständig und zuverlässig, setzen Aufgaben mit viel Sorgfalt um – dabei bleiben Sie flexibel und motiviert, immer bereit, neue Herausforderungen anzunehmen
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und fördern ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld

UNSERE BENEFITS

• Spannende Herausforderung: Wir befinden uns in einer aufregenden Phase, in der wir unsere Personalarbeit neu ausrichten, welches viel Raum für kreative Mitgestaltung bietet. Inmitten der Digitalisierung im Gesundheitswesen, der Krankenhausreform in Deutschland und der Transformation der BBT-Gruppe hin zu agilen, selbstorganisierten Arbeitsmodellen spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Begleitung dieses wichtigen Wandels
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem dynamischen, engagierten Team eigenständig und verantwortungsbewusst agieren können
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Raum zur Entwicklung und Gestaltung
  
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen Tag zur freien Verfügung
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeterien mit erstklassiger Küche
• Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Dienstfahrrad/E-Bike, Fitness- und Sportangebote sowie Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos in Zusammenarbeit mit der DBZWK (www.dbzwk.de/zeitwertkonto), vergünstigte Jobtickets und Kooperationsverträge mit diversen Einzelhändlern zum vergünstigten Einkauf

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.