Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten jährlich für über 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patienten in den 19 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Schule für Gesundheitsfachberufe und dem Logistikzentrum paderlog umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)   
Voll- oder Teilzeit

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen, termingerechten monatlichen Berichtswesens inklusive der VK- und Personalkostenhochrechnung unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Richtlinien
• Bereitstellung personalwirtschaftlicher Daten für den Jahresabschluss als auch für Budgetverhandlungen
• Erstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie Auswertungen / Personalstatistiken nach Anforderung und Begleitung entsprechender Projekte
  
• Abrechnungen von Beteiligungsvergütungen
  
• Stellenpläne / Personalkostenhochrechnung für die jährliche Wirtschaftsplanung

IHR PROFIL

• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Personalcontrolling, Krankenhaus-Erfahrung wünschenswert, jedoch nicht zwingend erfoderlich
• Professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Tools, vor allem mit MS Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise kombiniert mit hoher Gewissenhaftigkeit, Integrität, Engagement sowie ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

UNSERE BENEFITS

• Erleben Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
  
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem dynamischen, engagierten Team eigenständig und verantwortungsbewusst agieren können.
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Raum zur Entwicklung und Gestaltung.
  
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und einem zusätzlichen Tag zur freien Verfügung.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeterien mit erstklassiger Küche.
• Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Dienstfahrrad/E-Bike, Fitness- und Sportangebote sowie Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos in Zusammenarbeit mit der DBZWK (www.dbzwk.de/zeitwertkonto), vergünstigte Jobtickets und Kooperationsverträge mit diversen Einzelhändlern zum vergünstigten Einkauf.

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Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.