Auszubildende begleiten, Stärken fördern und Entwicklung ermöglichen: Als hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d) in der Inneren Medizin haben Sie Zeit für individuelle Lernbegleitung.
Pflegefachkraft als hauptamtlicher Praxisanleiter – Innere Medizin (w/m/d)
Ihr Auftrag bei uns:
- Praxisanleitung mit Zeit und Struktur: Sie planen und gestalten individuelle Anleitungssituationen, vermitteln pflegerisches Wissen praxisnah und fördern die Handlungssicherheit unserer Auszubildenden
- Stationsübergreifende Begleitung unserer Pflegeauszubildenden in den internistischen Fachbereichen – vom ersten Praxiseinsatz bis zur Vorbereitung auf das Examen
- Individuelle Lernstände erkennen, passende Lernziele entwickeln und pflegerische Kompetenzen im Umgang mit internistischen Krankheitsbildern und komplexen Versorgungssituationen gezielt fördern
- Planung, Organisation und Begleitung praktischer Examensprüfungen sowie aktive Mitwirkung im Prüfungsausschuss
- Durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche unterstützen Sie individuelle Lernfortschritte und begleiten auch herausfordernde Ausbildungssituationen
- In enger Zusammenarbeit mit Stationsleitungen, Praxisanleiter*innen und unseren Bildungseinrichtungen entwickeln Sie Anleitungskonzepte und Ausbildungsstandards weiter und stärken die Verbindung zwischen Theorie und Praxis
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung
- Mehrjährige pflegerische Berufserfahrung, idealerweise in der Inneren Medizin, sowie Freude daran, Wissen und praktische Erfahrungen weiterzugeben
- Pädagogisches Gespür für unterschiedliche Lernstände und die Fähigkeit, Auszubildende individuell zu fördern und zu selbstständigem pflegerischem Handeln anzuleiten
- Eine wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, insbesondere bei Feedbackgesprächen und in herausfordernden Ausbildungssituationen
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise bei der Planung und Koordination von Anleitungssituationen, Praxiseinsätzen und Prüfungen
Worauf Sie sich verlassen können:
- 100 % Praxisanleitung statt zusätzlicher Aufgabe: Sie sind vollständig aus der regulären Stationsarbeit freigestellt und können sich auf die strukturierte Anleitung und individuelle Förderung unserer Auszubildenden konzentrieren.
- Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste.
- Nah an der Pflege, ohne regulären Stationsdienst: Sie bleiben fachlich in der Patientenversorgung eingebunden und geben Ihre Erfahrung stationsübergreifend in unterschiedlichen internistischen Fachbereichen weiter.
- Ausbildung aktiv mitgestalten: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Teams die praktische Pflegeausbildung und unsere Anleitungskonzepte weiter.
- Vollzeit oder Teilzeit: Wir bieten unterschiedliche Beschäftigungsumfänge für eine Arbeitszeitgestaltung, die zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passt.
- Fachlich und pädagogisch weiterkommen: Fort- und Weiterbildungen unterstützen Sie dabei, Ihre pflegerischen und berufspädagogischen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
- Sicherheit und Perspektive: Vergütung nach AVR einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie unser Arbeitszeitkonto LEBENszeit für längere persönliche Auszeiten oder ein Sabbatical.
- Gesundheit und Mobilität: Profitieren Sie von Sportnavi, Dienstrad/E-Bike, Jobticket und attraktiven Einkaufsvorteilen.
Mehr über uns:
Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Unsere Haltung:
Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.
Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Brüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Wir informieren Sie gerne vorab:
Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Janina Fabian (Ausbildungsbeauftragte) unter der 05251 702-1442.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Christliches Klinikum Paderborn gGmbHBrüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.
